因工作需要，珠海（国家）高新区管委会党政办拟面向社会公开招聘4名合同制职员，现将有关事项公告如下：

  3.知识面宽，政策法规水平高，对文字工作感兴趣，有出色的文字能力和政策研究能力，能驾驭大型综合文稿材料；

  2.要求具备较强的组织协调能力、公文写作能力；具有政府、国企、高校等单位2年以上工作经验者，有党建工作经验者优先。

  （1）邮寄材料（电子邮件）报名：考生将报名所需要的材料邮寄至指定联系地址或发送至指定邮箱，在参加笔试前查验所需原件。

  （2）现场报名：考生持报名所需要的材料到珠海金鼎南方软件园A3楼416室或424室参加报名（珠海市区可乘坐3、3A、10、10A、68、69、K1、K2、K3路公共汽车，在“南方软件园站”下车）。现场报名可委托报名，委托报名时须携带委托方（考生）与受委托方双方的身份证原件作为凭证。报名所需要的材料中需查验原件的，报名现场查验原件。

  收取邮寄（电子邮件）材料和受理现场报名时间：自公告发布之日起至2020年11月5日止。其中，现场报名仅限工作日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），节假日除外。

  通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站（）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

  成立于2015年9月29日，由珠海高新区国资办出资的区属国有独资企业，注册资本5.3亿元，企业主要负责高新区公共资源的建设和管理。经过5年多的努力，从单一区域性公共资源运营公司发展成为以产业园开发建设为核心，市政公共资源运营、基础设施开发建设、物业管理服务等板块为支柱，以项目投资开发、公共汽车运营、人力资源服务、苗木花卉培育等为配套业务的创新型产业导入平台企业。

  【薪资待遇】具有行业竞争力的薪资待遇，年终奖、绩效奖、项目奖、全勤奖一应俱全，采用能力与工资挂钩，业绩与绩效挂钩的薪酬体系。

  【晋升渠道】充满机遇的内部晋升体系，提供管理、专业方面技术双通道，公司培养一专多能的人才，提供7家公司间轮岗、调岗等多渠道职业发展方向。

  【定期培训】企业具有完善的员工培养机制，线上线下相结合，以公司战略出发，定制符合个人职业发展规划的管理能力、专业技能提升方面的培训课程；对于取得与工作相关的职称、职业资格和学历提升给予300元-2000元不等的一次性奖励。

  【完善的生活保障体系】企业来提供干净、明亮的员工宿舍及食堂，食堂全年免费提供美味可口、营养丰富的三餐；宿舍配有空调、冰箱、热水器、洗衣机等家用电器和家具，让您拎包入住。

  【多种福利补贴】交通补贴、通讯补贴、高温补贴、工龄补贴、独生子女津贴、特殊岗位津贴、节日慰问费、员工生日会及生日蛋糕券等。

  【员工关怀】公司对生育、生病、新婚、困难职工等均有慰问费，免费提供年度健康体检（体检费从400元-2000元）。

  【生活娱乐】倡导健康丰富的业余生活，促进员工身心健康，公司配有设施齐全的健身房，聘请专业健身教练、瑜伽老师予以辅导；配备藏书丰富的图书阅览室；定期举行丰富多彩的企业文化活动，包括篮球赛、趣味运动会、户外拓展、各种棋类比赛等。

  3.负责制定公司土地拓展计划及用地方案，编制地块拓展工作流程图，并组织实施；

  1.按照公司标准，管理母公司的制度、标准、流程的管控体系（非产品类业务），对于变更时的管理、宣贯、执行情况做跟踪；

  2.协调跨部门流程制度确认、对审核后制度标准的发布、以及实施情况的定期检查；

  3.对母子公司授权管控体系进行管控，对变更时的管理、宣贯、执行情况做跟踪；

  6.依据公司需求和相应数据分析，对公司业务管理流程类问题，做多元化的分析调查以及参与改善，协助达到改善目标。

  1.25-32岁；本科学历，管理类相关专业；工作经验比较丰富者可放宽至专科学历；

  1.负责集团现有的智能化系统、通信线路、机房设备、数据库及计算机软硬件的日常运维、调优及故障处理等工作；

  2.负责结合各项业务系统，规划并建立支持大规模集群的自动化运维管理平台及管理工具，能够缩短运维响应时间，降低运维成本；

  4.负责对发生的系统或网络问题、故障做多元化的分析，排查，并能快速处理问题和故障，保障信息系统的正常运行；

  5.负责监控网络、服务器、数据库及虚拟化的运行日志，及时排除运行中出现的故障；

  2.了解服务器操作系统原理，熟悉linux、Windows等主流服务器系统的维护、调优；

  3.扎实的网络知识，熟悉TCP/IP、HTTP等协议，能快速定位网络异常问题，熟练配置主流交换机、防火墙、无线.熟悉Oracle、MySQL、SQL Server等主流数据库,掌握常见服务的配置、性能调优及维护。

  1.负责项目全周期建筑规划设计规划管理工作及各部门协调工作，熟悉项目设计操作的过程及各节点的把控；

  2.参与公司开发项目的方案评审、图纸审核、优化及品质把控，参与项目可行性初期定位，提出设计任务书并统一技术方面的要求，管控设计过程；

  3.完成方案、扩初、施工图和变更等设计管理工作，包括图纸设计控制及审核，落实相关手续等；

  4.根据实际的需求提供设计、施工、总结等各项申报、审批、执行过程中的技术上的支持，参与项目各项技术问题的论证；

  2.5年以上建筑规划设计管理经验，3年以上大型房地产公司、大型设计企业、大型设计院同等岗位工作经验，负责过项目的设计全程管理工作，至少有1个完整综合体项目管理经验；

  3.具有大型工程建设项目方案设计能力，具备专业理论知识，丰富的实践经验，精通建筑规划设计及相关设计规范，熟悉项目开发流程；

  1.负责项目的机电设计管理与监控，对质量和成本进行管控，审查机电设计的具体方案的合理性、技术先进性、安全可靠性、经济合理性；

  4.负责强弱电、暖通空调、给排水、市政等各类专项设计，并进行专项设计研究；

  2.5年以上设计院或大型房地产企业工作经验，至少有1个完整综合体项目强电管理经验；

  3.熟练运用设计软件，通晓设计规范，熟悉机电专业理论基础，精通施工管理，熟悉电气专业施工的具体做法、品质衡量准则以及与其他专业施工配合要求；

  1.根据公司年度工作指标及重点工作规划，制定部门工作目标和计划，对组织绩效进行分解，强化关键指标落地，并监督执行；

  2.组织并且开展部门团队建设、员工专业技能培训，带领团队定期对业务进行复盘和提升，注重员工培养，提升整体绩效水平；

  3.负责开展辖区内环卫清扫、保洁及车辆作业安排工作，不定期组织开展环卫巡查，立即处理下属上报的疑难问题，并对现场存在管理问题进行不断改善、提升、优化；

  4.负责所辖区域环卫现场安全生产工作的落实，确保劳动防护到位并按标准执行；

  5.梳理员工劳动关系风险点，规范招聘-用工-离职关系管理流程，减低劳动风险；

  7、协调与区建设环保局、区社区局、社区居委会及相关业务单位的关系，定期做好走访，察觉缺陷，处理问题，确保客户满意度。

  2.30-45岁，5-8年团队管理工作经验，有较强的逻辑思维及执行能力，具备一定的沟通协调能力及抗压能力；

  1.负责对各归属管理区域实施日常巡检工作，对各类违章现象进行及时制止，对环境卫生不正常的情况进行跟踪处理，并确保节假日的正常巡检工作；

  2.负责检查清洁、绿化、河渠、闲置土地、社区公园、桥梁、绿道、公厕等的清理养护以及监督工程维修工作进度，并根据工作完成情况作出评定；

  3.加强与管理辖区内相关单位的沟通，维持良好的合作关系，积极妥善的听取或处理各项建议与投诉；

  4.对管辖区域内的工作人员（含外判人员）进行有效监督，对班组各项服务工作的日检、周检记录及时收集、上报，并对其计划、执行工作进行跟踪落实，直到问题关闭；

  5.对各区域工作质量进行评定，日常巡检的各项内容将作为对工作人员（含外判人员）的工作质量评审考核的有效依据；

  6.制定详细的工作计划和对辖区实施统筹规划管理，负责定期对服务质量进行统计、分析并提出整改方案；

  1.22-35岁，具有相关专业大专及以上学历，有生产管理品质管理相关工作经验优先；

  2.统筹管理辖区内用电设备、设施、灯具、线路的日常维护保养及故障维修工作；

  1.根据公司重点工作计划，起草、拟定部门工作目标和工作计划，并监督执行；

  4.组织开展辖区内的绿化养护工作，对草坪、乔木、灌木、绿篱、花卉等进行浇水、施肥、修剪、松土除草、防治病虫害等；

  5.组织开展日常巡视检查工作，查阅巡查记录，发现问题及时汇报并提出相应措施建议，确保养护范围内植物正常生长；

  6.组织定期抽查绿化外包服务公司，检查树木花草的养护、浇水、施肥、病虫害及修剪等工作；

  5.组织开展辖区内市政（包括路面、路牙、人行道、水管、护栏、防护设施等）的日常管养工作；

  1.根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩；

  4. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作；

  5. 负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料 ；

  6. 严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算；

  7. 严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算；

  3.具有广泛、深入的综合管理知识，熟悉掌握管理规定、条例法规、考评标准。

  1.负责办公软件Office、公司网站、SQL服务器、ERP办公系统、OA系统、HR系统、监控系统、电脑、打印机、电话、程控交换机的管理和维护；

  2.各种（包括思科、华为、深信服）交换机、路由器、防火墙、VPN配置、调试；

  2.具有监控网络、弱电系统前期建设工作经验，有1年以上智能园区系统管理、维护经验。

  6.检查园区固定资产的管养巡查，每周检查保洁易耗物品，绿化设备、设施使用情况、维保车辆使用情况，保洁车辆及工具使用情况。

  2.负责调配和指导班组成员按工作程序和标准操作，保证质量和工作成效，对部门员工的工作情况做全面地考核；

  2.2年以上物业管理、园区管理经验，熟悉各业务（客服、清洁）岗位的工作流程。

  1.收集公司各项目垃圾分类信息，建立基础台账，登记区域内涉及到的人、物、事、相关的基础信息；

  3.宣传讲解垃圾分类相关知识，普及分类知识及方法，提高员工分类意识，及辨别垃圾类型能力；

  4.负责项目投放垃圾的指导工作，如实登记项目垃圾投放情况，对不规范的分类行为进行劝导和教育；

  5.对责任范围内垃圾分类设施的摆放，清洁情况做检查监督，确保投放点设备及周边环境卫生整洁。

  5.负责项目人员考勤登记、休假呈签、福利派发等后勤管理工作，协助公司综合管理部完成相关工作；

  2.负责向客户派发费用收缴通知单，并积极跟进项目费用回款情况，完成催缴工作；

  3.负责项目物业租赁合同的签订工作，按公司要求建立租赁合同台账并每月更新，对执行异常合同的做到及时预警；

  4.每月与财务对接，确认项目费用及现金管理合规性，确保收入、资金无异常情况；

  2.负责向客户派发费用收缴通知单，并积极跟进项目费用回款情况，完成催缴工作；

  3.负责项目物业租赁合同的签订工作，按公司要求建立租赁合同台账并每月更新，对执行异常合同的做到及时预警；

  4.每月与财务对接，确认项目费用及现金管理合规性，确保收入、资金无异常情况；

  1.负责策划完整的主题活动，包括创意、方案、活动流程、活动现场的组织、统筹及协调等执行落地等；

  2.具有两年以上的活动策划，方案撰写经验；独立完成过较高品质方案或者活动；

  2.运营对接：（1）共享巴士运营线路开通前的各项准备工作、协调车辆、运营数据分析、账目对接、沟通协调。（2）分时租赁系统调度、协调车辆、账目对接、沟通协调；

  2.熟练使用PPT、Excel、word等办公软件，会使用基础统计软件；

  3.较好的文字功底，独立撰写公文写作，起草合同，市场推广PPT，微信推文等；

  1.完成主管下发的维修任务，按维修单据内容做施工，根据工单交车时间把握完工时间；

  2.有8年以上东风天锦、五十铃、江铃等发动机、车身电路、空调维修经验，具有市政环卫特种作业车辆维修,、新能源车或电动大巴维修经验优先；

  3. 动手能力强，学习能力强，有较强的团队精神、服务意识，服从管理，遵守纪律。

  5.做好与维修车间、班组、前台接待沟通衔接，在库存方面支撑前端汽修业务；

  1.30-45岁；大专及以上学历，工程建造相关专业；二级建造师或中级工程师及以上；

  4.统筹工程建设项目建设工作，总体把控项目的进度、质量、成本及风险，组织协调各部门工作，落实公司安全生产工作；

  5.审核代建项目测量成果、设计的具体方案、投资估算、项目建议书、概预算、设计变更和签证等；

  6.组织安排专家评审会议，参与图纸会审和技术交底、竣工验收、工程移交；审核项目预付款、进度款、结算款、质保金拨付。

  2.5年以上工程管理工作经验，有着非常丰富的现场组织管理经验，有二级建造师或中级工程师资格证优先考虑 ；

  4.负责施工项目请款、来往函件接收、整理、发放、借出、资料存档等各项工作；

  4.做好考公的准备工作，初步审定图纸、实施工程的方案，提出技术措施和现场施工方案；

  2.2年以上苗木，花卉种植管理经验；熟悉各类苗木及花卉生长习性及生长情况；

  2.做好市场调查与研究及预测，依据市场需求及时作出调整业务销售策略及销售计划，不断拓宽业务范围；

  2.熟悉各类办公软件，熟悉Wold文档及Excel表格编辑、PS等软件者第一先考虑；